为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求，构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，省人力资源和社会保障厅出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》，在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才，可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称，并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。这是记者21日在省人社厅召开的新闻通气会上获悉的。