东北网4月16日讯 哈尔滨市事业单位公开招聘报名将于17日开始，此次共招考124个事业单位390个职位，共招聘611名工作人员，其招考规模和人数达到历史上的第二次高峰。昨天，记者采访了市人事局录用考试中心主任高兵，请考录专家详述招考流程。

　　区属单位岗位最多

　　据高兵主任介绍，今年招考规模拓宽很多，以往可不参加全市“统考”的区属事业单位，如南岗区、道里区、松北区的大批事业单位，此次也加入到“统考”中。尤其是南岗区，首次将中小学教师招考也纳入到“逢进必考”的行列中，使全市事业单位公开招考更规范、公正。据悉，此次招聘将普遍放宽报名条件，尤其是地域条件上，只要政策允许落户的人员都将有机会报名，不仅给实用型人才提供了就业机会，还会有效地吸纳更多的外地优秀人才。

　　考试侧重基础知识

　　据介绍，此次考试将侧重考核考生的专业基础知识和“实用”能力，考试题型、题量、难易程度较上次相比没有大的变化。与以往不同的是，此次专业类考卷将由去年的45类增加至56类，如食品工程检测等一些偏门专业，此次也出现在招考行列中，为更多冷门专业学生拓宽了就业领域，专业考卷考试范围将以本专业的基础知识和基本理论为主。同时，事业单位招考面试除了结构化面谈外，还将采取情景模拟的方法，通过实际动手操作，对专业岗位所需知识进行测试。

　　笔试切勿死记硬背

　　据高兵主任透露，事业单位笔试的客观化试题知识面较广，形式较灵活，但不会考较偏难的试题。考生复习不能死记硬背，尤其是管理类考试中的《申论》，考生不能盲目押题，或者背模式化答案，以免考试时不用心阅读材料，不按“要点”答题而跑题。此外，《行政职业能力测验》的时事题中没有省情和市情，占的分值也不多，考生不要花大量时间看时事题，只要关注近期国内外发生的大事即可。  (编辑:鲍蕾)