有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限，可以是长期的，如5年以上，也可以是短期的，如1年以下；

    无固定期限的劳动合同不确定具体期限，但一般应约定合同终止的条件；

    以完成一定工作为期限，即劳动合同双方约定，用人单位招用职工完成一定工作，一旦这一工作完成，劳动合同即终止。