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近年来，依安县坚持以需求为导向，积极探索人才引领发展的实践路径，拓宽聚才视野，加速吸引各行业各领域优秀人才，为县域经济社会高质量发展注入人才动力。
深化校地联动，储备青年优秀人才。持续拓宽高校学子来依发展渠道，借助“市委书记进校园”引才活动，依安县先后赴东北农业大学、齐齐哈尔大学等5所省内高校开展招才引智活动，紧扣县域主导产业发展需求，围绕现代农业、绿色食品加工等关键领域，设置覆盖农业、工业、医疗卫生等多领域岗位，通过“名校优生”“丰羽计划”等选聘方式引进大专及以上优秀人才506名。开展2026年大学生“返家乡”社会实践工作，以依安县与合作共建大学生社会实践基地为契机，诚邀哈尔滨商业大学、哈尔滨理工大学自动化学院等高校暑期社会实践团开展社会实践活动，组织高校学生到依安县为农服务中心、依安陶瓷博物馆、依安镇红色文化教育展馆等地开展社会实践活动，累计吸引213名高校大学生参与活动，进一步提高大学生来依发展意向，逐步形成实习实践到引进使用的良好格局。
汇集企业人才，赋能产业提质增效。紧扣县域企业人才需求与技术升级双重需求，以县级人力资源服务产业园、覆盖全县及周边区域的“零工大市场”为服务阵地，开展“春风行动”“民营企业招聘月”等企业人才专场招聘会，以“现场招聘+组织面试+入职培训”方式，举办线下专场招聘会，提供标准化、便利化的公共面试场地，为企业提供“一站式”全流程服务，有效解决企业“面试难”、求职者“奔波远”的问题，累计开展61场招聘会，提供岗位369个，为企业、个体工商户引进人才205人。同时，持续充实专家人才队伍，积极争取省农科院2名“科技总师”到依安惠农种业有限公司、齐齐哈尔弘旭淀粉有限公司开展定向技术指导。承接省级科技特派员15名入驻依安县开展种植、养殖等方面技术推广和能力培训20余次，切实补齐产业发展技术短板，助力县域特色产业提质增效。
强化医疗引智，筑牢基层健康防线。聚焦基层医疗卫生服务能力提升，扎实推进见习基地建设，依安县公立医院持续推进与优化就业见习基地招募活动，注重综合素质与学习潜力，为见习人员提供系统化培训、专题讲座以及多样化的业务交流机会，引进青年人才50余人。依托省市级优质医疗资源深化医联体协作，主动对接省、市三甲医院建立长期稳定医疗协作模式，特邀中国人民解放军空军总医院、中国医学科学院西苑医院、哈尔滨医科大学附属第一医院等7家医院43名优秀专家下沉我县坐诊帮扶、传帮带教，累计开展培训34次800余人次，共诊疗患者1000余人次。积极争取市中医医院2名外科专家和1名康复科专家常年驻点，通过长期出诊与“手把手”带教，不仅让基层群众在家门口就能挂上“专家号”享受优质诊疗服务，又将先进医疗技术和理念扎根基层，助力打造“留得住、用得上、带不走”的本土化医疗人才队伍。（樊籽彤）
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